- Việc giữ gìn đoàn kết nội bộ, quản lý đảng viên, chỉ đạo thực hiện quy định về những điều cán bộ, đảng viên không được làm; việc chấp hành các quy định của Đảng, Nhà nước trong công tác tổ chức, cán bộ và giữ mối liên hệ với quần chúng. Một công chức bị đuổi vì tè bậy vào ấm nước của văn phòng khiến đồng nghiệp sang chấn tâm lý, mất đoàn kết nội bộ. Đời sống- Phải mất gần 1 năm, Bộ Dịch vụ và Nhân sinh ở Nam Úc mới tìm ra được thủ phạm trong "vụ án" tè bậy vào ấm nước văn phòng này. Sáng kiến kinh nghiệm Công tác xây dựng khối đoàn kết nội bộ. a. Nội dung và cách thức thực hiện giái pháp, biện pháp. Những nội dung trường Tiểu học Quang Trung đã làm về công tác xây dựng khối đoàn kết trong nhà trường đó là: -Hoàn thiện cơ cấu tổ chức là một Làm thế nào để đoàn kết nội bộ công ty, tổ chức, doanh nghiệp trong thời buổi công nghệ số phát triển nhanh như "vũ bão" hiện nay?. Có nhiều người nói rằng sự tiến bộ của công nghệ càng làm con người ta xa cách nhau trong một tập thể, một tổ chức. Sáng ngày 26/8, Đoàn công tác của Bộ Nội vụ do Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng làm Trưởng đoàn đã đến thăm và làm việc với Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam. Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng phát biểu tại buổi làm việc Vay Tiền Nhanh. ThS. Trần Thị Quỳnh Nghi Giảng viên khoa NN&PL Với mục đích tiếp tục nâng cao nhận thức của đội ngũ đảng viên, giảng viên, viên chức và người lao động về những nội dung cơ bản, giá trị to lớn của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Đảng ủy Trường Chính trị tổ chức quán triệt học tập và thực hiện chuyên đề năm 2020Tăng cường khối đại đoàn kết dân tộc, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Qua đó, giúp đảng viên, giảng viên, viên chức và người lao động của Trường nắm vững, hiểu rõ những nội dung cơ bản của chuyên đề, thường xuyên học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cá nhân và của Trường. Tại buổi tiến hành, học tập chuyên đề, toàn thể đảng viên, giảng viên, viên chức, người lao động của Trường đã được nghe chiến sỹ Cao Văn Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Hiệu trưởng Trường Chính trị không cho nội dung chuyên đề, với 2 phần. Phần 1, ra mắt tư tưởng, đạo đức, phong thái Hồ Chí Minh về tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc bản địa, thiết kế xây dựng Đảng và mạng lưới hệ thống chính trị trong sáng, vững mạnh ; phần 2, không cho những nội dung tăng nhanh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong thái Hồ Chí Minh về tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc bản địa, thiết kế xây dựng Đảng và mạng lưới hệ thống chính trị trong sáng, vững mạnh phân phối nhu yếu tiến trình cách mạng mới .Qua việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong thái Hồ Chí Minh về Tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc bản địa, kiến thiết xây dựng Đảng và mạng lưới hệ thống chính trị trong sáng, vững mạnh, bản thân có đôi điều tâm lý về việc thiết kế xây dựng khối đại đoàn kết trong nội bộ cơ quan, đơn vị chức năng Trường Chính trị Bến Tre .Đoàn kết là để tập hợp sức mạnh, là sự phối hợp nhiều người, mỗi người một ưu điểm riêng mà người khác không có ; đoàn kết là sự cảm thông, chăm sóc, chia sẽ, trợ giúp lẫn nhau, mỗi người vì mọi người, mọi người vì mỗi người. Đoàn kết là sự kết nối ngặt nghèo mọi người với nhau, cùng đồng lòng chung sức, tương hỗ nhau để xử lý việc làm. Sự phối hợp ấy sẽ tạo nên sức mạnh to lớn giúp mọi người vượt qua mọi khó khăn vất vả, đem lại hiệu quả tốt đẹp và thành công xuất sắc. quản trị Hồ Chí Minh xem đoàn kết là lẽ sống, đạo lý của Đảng, của dân tộc bản địa trong dựng nước và giữ nước, thế cho nên mỗi cán bộ, đảng viên phải coi đoàn kết là một đức tính cơ bản của người cách mạng .Thực tiễn Nước Ta, ngay từ khi Đảng mới sinh ra, Đảng đã chủ trương đoàn kết trong mọi lực lượng để triển khai trách nhiệm cách mạng. Qua những thời kỳ đấu tranh cách mạng của Đảng, sức mạnh của quần chúng được tập hợp và phát huy, trở thành động lực và sức mạnh đa phần của dân tộc bản địa. Ngày nay, trong công cuộc thiết kế xây dựng chủ nghĩa xã hội, Đảng và Nhà nước ta liên tục nêu cao ý thức đại đoàn kết toàn dân tộc bản địa. Như vậy, tư tưởng đại đoàn kết của quản trị Hồ Chí Minh luôn là tư tưởng đồng điệu, xuyên thấu của Đảng, là tác nhân quan trọng để kiến thiết xây dựng và bảo vệ Tổ quốc . Trường Chính trị Bến Tre là đơn vị chức năng sự nghiệp thường trực Tỉnh ủy, có tính năng tổ chức triển khai đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng cán bộ, chỉ huy, quản trị của mạng lưới hệ thống chính trị cấp cơ sở, cán bộ, công chức, viên chức ở địa phương về lý luận chính trị – hành chính, chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước, kiến thức và kỹ năng về trình độ, nhiệm vụ về công tác làm việc thiết kế xây dựng Đảng, chính quyền sở tại, Mặt trận Tổ quốc và những đoàn thể chính trị – xã hội, tham gia tổng kết thực tiễn, điều tra và nghiên cứu khoa học về kiến thiết xây dựng Đảng, kiến thiết xây dựng mạng lưới hệ thống chính trị ở địa phương. Với vị trí, công dụng quan trọng như vậy, thiết kế xây dựng khối đại đoàn kết trong nội bộ cơ quan là yếu tố không hề thiếu .Trường Chính trị Bến Tre với hơn 72 năm thiết kế xây dựng và trưởng thành, đã có bề dày truyền thống cuội nguồn đoàn kết cùng nhau thực thi thành công xuất sắc trách nhiệm chính trị được giao. Học tập và làm theo tư tưởng, phong thái Hồ Chí Minh, mỗi đảng viên, giảng viên, viên chức và người lao động của Trường đã đặt mình trong tổ chức triển khai, trong tập thể, tôn trọng pháp luật của pháp lý, nội quy, quy định hoạt động giải trí của cơ quan ; mọi biểu lộ dân chủ hình thức hoặc tận dụng dân chủ để chia phe, chia phái làm rối loạn kỷ cương đã được lên án và vô hiệu. Trong những năm qua, Trường luôn nêu cao tính đoàn kết nội bộ, từ Đảng ủy, Ban Giám hiệu đến những bộ phận phòng, khoa, không có thực trạng xích míc nội bộ. Từ đó, Trường đã hoạt động giải trí và đạt những hiệu quả nhất định. Kết quả cao nhất, Trường nhận được cờ thi đua của Học viện Chính trị vương quốc Hồ Chí Minh, bằng khen của Ủy ban nhân dân tỉnh. Tất cả những thành quả ấy là do ý thức đoàn kết của tâp thể đội ngũ đảng viên, giảng viên, viên chức và người lao động của Trường. Để kiến thiết xây dựng được khối đoàn kết ấy, Trường xác lập đây là trách nhiệm liên tục không riêng gì của Đảng ủy mà phối hợp cả Ban Giám hiệu và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, từng đảng viên, viên chức cùng nhau kiến thiết xây dựng khối đoàn kết thống nhất nội bộ trong đó mở màn từ nội bộ Đảng ủy, Ban Giám hiệu đến những phòng, khoa. Bên cạnh đó, để kiến thiết xây dựng được khối đại đoàn kết, mọi người cùng đồng lòng thì chỉ huy phải bảo vệ sự công minh, phân công việc làm hài hòa và hợp lý, không thiên vị, phân biệt đối xử trong việc làm ; khen thưởng, xử phạt nghiêm minh ; thẳng thắn góp ý trong tự phê bình và phê bình với niềm tin kiến thiết xây dựng .Tuy nhiên, trong quy trình kiến thiết xây dựng khối đại đoàn kết trong nội bộ của Trường vẫn còn những hạt sạn nhỏ, gây ra sự so bì, tị nạnh lẫn nhau trong thực thi việc làm giữa những bộ phận phòng, khoa ; vẫn còn trường hợp phê bình mang tính chỉ trích nhiều hơn là kiến thiết xây dựng nội bộ, tránh mặt khuyết điểm, đoàn kết một chiều, bằng mặt không bằng lòng, nói một đằng làm một nẻo, nói trong hội nghị khác, nói ngoài hội nghị khác, một số ít ít cá thể chưa nêu cao ý thức tập thể, thao tác cầm chừng, miễn cưỡng, không tự giác … Do đó, để có được sự đoàn kết thật sự, vừa đủ ý nghĩa, theo cá thể cần thực thi những nội dung sau Thứ nhất, thiết kế xây dựng, tạo lập sự đồng thuận xấp xỉ một lòng từ tập thể Đảng ủy, Ban Giám hiệu, đội ngũ viên chức chỉ huy, quản trị và những viên chức, người lao động cùng phấn đấu vì một tiềm năng chung là triển khai xong tốt nhất trách nhiệm được giao, phấn đấu thiết kế xây dựng trường chính trị đạt chuẩn. Muốn có sự đồng lòng, yếu tố tiên phong trường cần chăm sóc là khắc phục điểm nghẽn trong tuyên truyền thông tin đến những bộ phận, cá thể ; bảo vệ sự công minh và bình đẳng, chăm sóc quyền lợi thiết thực, chính đáng, hợp pháp cho đội ngũ viên chức, gồm có cả giảng viên triển khai trách nhiệm giảng dạy và những viên chức triển khai trách nhiệm trình độ ở phòng . Thứ hai, xây dựng tinh thần tự phê bình và phê bình thẳng thắn, góp ý mang tính chất xây dựng, tiến bộ, phát triển, giúp nhau khắc phục khuyết điểm, tự vươn lên hoàn thiện bản thân. Tự phê bình và phê bình là phương thức tốt nhất để củng cố và phát triển khối đại đoàn kết và thống nhất, tuy nhiên, phê bình phải được thực hiện với tinh thần yêu thương lẫn nhau, vì trách nhiệm chung. Xây dựng khối đoàn kết nhưng phải tránh trường hợp đoàn kết một chiều, đoàn kết hình thức. Những hành vi lợi dụng, đấu tranh, phê bình để chỉ trích làm ảnh hưởng đến khối đại đoàn kết trong tập thể cần được chỉ ra và khắc phục. Muốn vậy, Đảng ủy, Ban Giám hiệu, Chi bộ, phòng, khoa cần khuyến khích, tạo điều kiện để mọi người phát huy dân chủ, mạnh dạn trao đổi ý kiến, qua đó, tăng cường tinh thần trách nhiệm của các thành viên trong việc xây dựng khối đại đoàn kết. Thứ ba, kiến thiết xây dựng thiên nhiên và môi trường thao tác thân thiện cởi mở, an toàn và đáng tin cậy lẫn nhau, có sự bao dung, rộng lượng, tạo điều kiện kèm theo cho mọi người có thời cơ tăng trưởng. Trong quan hệ tiếp xúc cần bình tĩnh, tôn trọng và lắng nghe, không suy diễn chủ quan áp đặt, độc đoán ; chăm sóc tạo điều kiện kèm theo động viên, chia sẽ khuyến khích mọi người trong triển khai việc làm chung, không tị nạnh, so bì để tạo sự kết nối đồng thuận, giúp nhau hoàn thành xong trách nhiệm .Thứ tư, thiết kế xây dựng niềm tin cho đội ngũ đảng viên, giảng viên, viên chức và người lao động. Niềm tin bộc lộ qua mối quan hệ thân mật, đáng tin cậy lẫn nhau. Muốn có niềm tin, Đảng ủy, Ban Giám hiệu cần liên tục triển khai tính công khai minh bạch, dân chủ. Càng dân chủ, thoáng rộng, mọi người càng có niềm tin vào sự chỉ huy, từ đó tạo được sự đồng thuận triển khai những chủ trương, kế hoạch mà Đảng ủy, Ban Giám hiệu đề ra .Tóm lại, để kiến thiết xây dựng được khối đại đoàn kết trong cơ quan, yên cầu mọi cá thể phải cân đối hài hòa giữa quyền lợi cá thể và quyền lợi tập thể, trong đó nhấn mạnh vấn đề quyền lợi chung, toàn bộ mọi người cùng hướng về một tiềm năng, một đầu mối. Làm được điều này, Trường Chính trị Bến Tre sẽ ngày càng tăng trưởng, vững mạnh. / . Kính thưa qúy vị Đại biểu, Kính thưa Đại hội! Hôm nay Chi bộ Trung tâm TH-TN trường Đại học Vinh tổ chức Đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2017-2020, thay mặt cho cán bộ, đảng viên Tổ Vật lý và Công nghệ tôi xin gửi tới quý vị Đại biểu, toàn thể Đại hội lời chúc sức khỏe, chúc Đại hội thành công tốt đẹp. Trước hết tôi đồng tình và nhất trí cao với bản báo cáo Tổng kết nhiệm kỳ qua và phương hướng nhiệm kỳ tới mà đ/c Mai Văn Lưu vừa trình bày. Sau đây tôi xin phát biểu cùng Đại hội về vấn đề xây dựng và giữ gìn tinh thần đoàn kết nội bộ. Kính thưa Đại hội! Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh từng nói “Đoàn kết, đoàn kết, đại đoàn kết. Thành công, thành công, đại thành công”. Tư tưởng đoàn kết xuyên suốt toàn bộ di chúc và cả cuộc đời hoạt động cách mạng của người. Khắc ghi lời Bác Hồ dạy suốt chặng đường xây dựng và trưởng thành, Chi ủy, Ban giám đốc TT-THTN trường Đại học Vinh luôn cố gắng xây dựng tập thể Trung tâm thành một khối đoàn kết, toàn tâm, toàn ý với sự nghiệp giáo dục. Trong nhiệm kỳ vừa qua Trung tâm đã có nhiều biến động, đặc biệt về công tác tổ chức, cán bộ. Có nhiều thay đổi về nhân sự từ cán bộ quản lý cho đến đội ngũ KTV. Số lượng cán bộ nữ chiếm tỉ lệ lớn, đa phần là có con nhỏ. Song nhờ được tiếp nối truyền thống của Nhà trường và sự năng động, sáng tạo của Chi ủy, Ban giám đốc, Trung tâm TH-TN dần ổn định và đi vào hoạt động nề nếp, hiệu quả, về cơ bản đã trở thành một khối đoàn kết thống nhất. Để đạt được những thành tựu khiêm tốn như hôm nay, từ thực tế Tổ Thực hành VLCN, mặc dù đâu đó còn tồn tại, hạn chế nhưng từ những gì đạt được cho thấy 1. Trước hết mỗi cán bộ, đảng viên phải có lập trường tư tưởng vững vàng, xác định phấn đấu vì một mục đích chung - đó là hiệu quả lao động. Có như vậy thì thi đua trong lao động sẽ không trở thành ganh đua. Khi đã có chung một lí tưởng thì mọi người sẽ chung sức, chung lòng và thân ái với nhau hơn. 2. Tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau, dìu dắt nhau cùng tiến bộ. Tuy nhiên, đoàn kết không có nghĩa là im lặng, làm ngơ, là bao che cho những khuyết điểm của đồng chí, đồng nghiệp mà mỗi cá nhân luôn nêu cao tinh thần phê và tự phê. Dám nhận ra những thiếu sót của bản thân, của đồng chí, đồng nghiệp và thẳng thắn góp ý xây dựng. Phê và tự phê để loại bỏ dần những yếu điểm, hạn chế, giúp nhau cùng tiến bộ. Tuy nhiên việc góp ý kiến phải chân thành, đúng lúc, đúng nơi. 3. Mỗi cán bộ, đảng viên phải biết đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân, biết nhìn nhận cái đúng cái sai, biết lắng nghe để tự sửa chữa, biết góp ý chân tình cho đồng nghiệp. Đó là cơ sở để xây dựng khối đoàn kết nội bộ ngày càng vững chắc hơn. 4. Chi ủy, BGĐ Trung tâm, cá nhân đ/c Tổ trưởng có vai trò rất lớn trong việc xây dựng mối đoàn kết nội bộ. Đó là sự gần gũi, cảm thông, là sự góp ý chân thành, cởi mở, không mang tính áp đặt trên-dưới. Các đ/c làm công tác quản lí cần biết nắm bắt tâm tư nguyện vọng của cán bộ, đảng viên. Khi phân công công việc hay giải quyết những thắc mắc tránh việc gây ra ức chế đối với cán bộ, đảng viên. Sự thoải mái trong tư tưởng sẽ khiến con người ta nhiệt tình và yêu mến công việc hơn. 5. Một vấn đề hết sức quan trọng trong việc xây dựng mối đoàn kết nội bộ là phát huy tinh thần dân chủ trong, tạo sự công bằng, công khai trong đơn vị. Có thể nói chi bộ nói riêng và Trung tâm TH-TN nói chung thời gian qua đã gặt hái được một số thành quả tốt đẹp nhờ phát huy được sức mạnh tập thể khối đại đoàn kết trong đơn vị. Về tham dự Đại hội, thay mặt Tổ Vật lí và Công nghệ, tôi mong muốn và tin tưởng chi bộ sẽ tiếp tục lãnh đạo đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trở thành đơn vị tiên tiến của Nhà trường, phấn đấu trở thành chi bộ trong sạch, vững mạnh. Trên đây là tham luận về công tác xây dựng và giữ gìn đoàn kết nội bộ, một lần nữa xin chúc quý vị đại biểu mạnh khỏe, chúc Đại hội thành công tốt đẹp! Nguyễn Doãn Chung Tổ trưởng tổ Đảng, Tổ Thực hành Vật lí và Công nghệ

đoàn kết nội bộ